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討論還是壓力?職場霸凌,比校園更黑暗,忠於自己才能走出惡性循環 有人的地方就會討論,良好討論得出客觀的結論,帶有結論的討論就是引起是非。 是非的重點不在於分辨誰是誰非,而是製造少數服從多數的群眾壓力。
2024年02月10日,農歷新年到了,跟有緣人們説聲新年快樂。 小時候喜歡新春一家人聚頭的熱閙,工作後喜歡春節難得的長假悠閒,可以寧寧靜靜的思考生活,歎杯咖啡。
有能力的職場巨嬰」才是真正的職場鬼見愁。事關他們那種「奉旨」的態度發揮到極致,而擁有的能力一般只針對自己有利的事,絲毫不講求合作。 在銷售世界中,Top Sales都可以是能力型巨嬰,優越感主要來自家中的寵幸。
今天的銷售日常想寫一下一班銷售經理們聚頭吃午飯遇到的小事。 話説其中一個經理點了青咖哩飯,到出餐時卻出了紅咖哩飯,最好笑的是服務員説:「剛剛下單錯了,紅咖哩行不行。」是一種句號的語氣喔,𣎴是疑問句來呢。然後,服務員就離開了。
因為筆者有為不同人做舒緩痛症、放鬆身體的副業,最近在深化解剖學的知識,了解到一連串足部的肌肉。每次去進修都會覺得人的身體真的很奇妙,設計上已經包含了很多人生中會做的事。在深入研究下,不難發現身體因為沒有意識去糾結比較,有時碰到狀況時比腦袋的邏輯更聰明。例如怎樣在職場生存這回事,腳才是「上班皇帝」!
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洋蔥相談室 - 剝開洋蔥人
Hi,我是曾經那個資源很少、起點很低,一頭栽進銷售世界的洋蔥人。 這裡是洋蔥相談室,不催你成功 ,只想和你一起,剝開那些被貼上標籤的洋蔥皮: 每一顆洋蔥,都是一個等待被理解的生命。而你,永遠是洋蔥最裡面那一層—— 脆弱卻真實,流淚卻清新,平凡卻獨一無二。 讓我們溫柔地剝開表象,坦誠地探討裡面的事。 人際觀察|銷售心法| 身心健康|
以下是為了能夠滿足段落所需的長度而定義的無意義內文,請自行參酌編排。
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